Versicherungen für Studenten

Krankenkasse wechseln als Student

Selbstverständlich kannst du auch als Student deine Krankenkasse wechseln, wenn du mit deiner bisherigen nicht mehr zufrieden bist. Bei Ausübung des Krankenkassenwahlrechts gelten für Studenten die selben „Regeln“ wie für andere Personengruppen. Der Wechsel selbst ist unkompliziert und risikolos. Auch wenn du beispielsweise chronisch krank sein solltest, kannst du deine gesetzliche Krankenkasse wechseln (Kontrahierungszwang).

> Wechsel deine gesetzliche Krankenkasse mit unserem kostenfreien Wechselservice!

Familienversicherte können ihre Krankenkasse nicht selbständig wechseln, da die beitragsfreie Mitversicherung über einen Familienangehörigen immer zwingend bei der gesetzlichen Krankenkasse des Mitglieds besteht, von dem die Familienversicherung abgeleitet wird (Elternteil oder Ehegatte bzw. Lebenspartner nach dem LPartG). Wechselt jedoch der Stammversicherte seine Krankenkasse, so wechselt auch der familienmitversicherte Student. Daher kann auch dein Elternteil oder Ehegatte einfach unseren Wechselservice nutzen.

Bindungsfristen

Nach der Ausübung des Krankenkassenwahlrechts bist du zunächst für 18 Monate an die gewählte Krankenkasse gebunden (allgemeine Bindungsfrist). Aufgepasst: Dieses Wahlrecht kann nicht nur aktiv (sprich zugunsten einer neuen Krankenkasse), sondern auch passiv (zugunsten der bisherigen Krankenkasse) ausgeübt werden.

Darüber hinaus gilt die besondere Bindungsfrist von einem oder drei Jahren für Mitglieder, die von einem Wahltarif ihrer Krankenkasse nach § 53 SGB V Gebrauch machen.

Beide Fristen, also allgemeine und besondere Bindungsfristen, müssen nicht zwingend parallel verlaufen.

Krankenkassenwechsel im Kündigungsverfahren

Sonderkündigungsrecht

Erhebt deine Krankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag oder erhöht sie diesen, so hast du ein Sonderkündigungsrecht. Die Besonderheit dabei ist, dass in diesem Fall für den Krankenkassenwechsel die Bindungsfristen nicht eingehalten werden müssen. Ein Wechsel der Krankenkasse ist also schon vor Ablauf dieser möglich. Eine Sonderregelung gibt es beim Wahltarif nach § 53 Abs. 6 SGB V (Krankengeld). Hier müssen Versicherte immer die Bindungsfrist ihrer Krankenkasse einhalten.

Bei Ausübung des Sonderkündigungsrechts muss die Kündigung bis zum Ablauf des Monats erklärt werden, für den die Krankenkasse den Zusatzbeitrag einführt oder erhöht. Ein Beispiel: Die Krankenkasse erhöht den Zusatzbeitrag zum 01.01., die Kündigung muss bis spätestens 31.01. erklärt werden.

Kündigungsfrist

Bei einem Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse im Kündigungsverfahren ist die Kündigungsfrist zu beachten: eine Kündigung ist zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats möglich, gerechnet von dem Monat, in dem die Kündigung bei der Krankenkasse eingeht. Dies gilt für jede Form der Kündigung, also auch die Sonderkündigung.

Beispiel: Um direkt nach 18 Monaten Mitgliedschaft deine gesetzliche Krankenkasse zu wechseln, müsste bis spätestens Ende des 16. Mitgliedschaftsmonats deine Kündigung bei deiner bisherigen Krankenkasse eingegangen sein.

Innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Kündigung muss deine alte Krankenkasse die Kündigung bestätigen. Diese Kündigungsbestätigung muss der neuen Krankenkasse für den Wechsel im Kündigungsverfahren bis Ende der Kündigungsfrist vorgelegt werden.

Bis zum Ende der Kündigungsfrist, in unserem obigen Beispiel bis Ende des 18. Monats, musst du deiner alten Krankenkasse eine Mitgliedsbescheinigung deiner neuen Krankenkasse vorlegen, damit die Kündigung auch wirklich wirksam wird und du mit dem ersten Tag des nächsten Monats Mitglied bei deiner neuen Krankenkasse bist.

Sofortiges Krankenkassenwahlrecht ohne Kündigung

Nach Unterbrechung der Mitgliedschaft

Das BSG hat im Urteil vom 13.06.2007 – B 12 KR 19/06 R entschieden, dass bei erneutem Eintritt von Versicherungspflicht nach einer Unterbrechung der Mitgliedschaft ein neues Wahlrecht besteht, wenn die letzte Mitgliedschaft kraft Gesetzes endete. Bei Wiedereintritt von Versicherungspflicht kann somit eine neue Krankenkasse ohne Vorlage einer Kündigungsbestätigung gewählt werden. Hierbei spielt es keine Rolle, ob bei der bislang zuständigen Krankenkasse die 18-monatige Bindungsfrist bzw. die Mindestbindungsfristen für Wahltarife erfüllt sind.

Ein sofortiges Krankenkassenwahlrecht unabhängig von der Erfüllung der Mindestbindungsfristen im Rahmen der letzten Mitgliedschaft besteht darüber hinaus auch in den Fällen, in denen eine Mitgliedschaft kraft Gesetzes endete und nach einer Unterbrechung eine freiwillige Mitgliedschaft nach § 9 SGB V begründet wird.

Eine Unterbrechung der Mitgliedschaft liegt vor, wenn zwischen zwei Mitgliedschaften für mindestens einen Kalendertag eine Familienversicherung, keine Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (z. B. aufgrund einer privaten Krankenversicherung oder einer Absicherung im Ausland) oder ein nachgehender Leistungsanspruch (§ 19 Abs. 2 SGB V) bestand. Eine Unterbrechung kann auch auf einen Feiertag oder ein Wochenende fallen.

> Wir prüfen, ob eine Unterbrechung der Mitgliedschaft bei dir vorliegt und du damit ein sofortiges Krankenkassenwahlrecht ohne Kündigung besitzst!

Ohne Unterbrechung der Mitgliedschaft

Nach einem Urteil des Bundessozialgerichts vom 11.09.2018 (B 1 KR 10/18 R) kannst du deine Krankenkasse ebenfalls sofort und ohne Kündigung wechseln, sofern die Bindungsfrist(en) erfüllt wurde(n) und die vorherige Mitgliedschaft kraft Gesetzes endete (z.B. durch das Ende eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses oder Bezuges von Arbeitslosengeld/Arbeitslosengeld II). Das heißt, dass wenn du beispielsweise zum Studienbeginn neu versicherungspflichtig wirst und deine gesetzliche Krankenkasse wechseln möchtest, nicht mehr (vorausschauend) kündigen brauchst. Es reicht aus, wenn du spätestens bis zwei Wochen nach Eintritt der Versicherungspflicht deinen Beitritt gegenüber der neuen Krankenkasse erklärst.

Bei Ende der Familienversicherung Wechsel ohne Kündigung

Bist du über ein Elternteil, deinen Ehegatten oder Lebenspartner beitragsfrei in dessen Krankenkasse mitversichert und endet deine Familienversicherung, so musst du nicht kündigen. Du kannst dich dann einfach für eine nach § 173 SGB V wählbare Krankenkasse entscheiden. Melde dich am besten frühstmöglich vor Ende der Familienversicherung bei uns:

Jetzt deine gesetzliche Krankenkasse wechseln

Bitte füll das folgende Formular aus und wir prüfen eine Mitgliedschaft bei einer anderen gesetzlichen Krankenkasse für dich:

sofern vorhanden
Derzeitige Absicherung im Krankheitsfall

Du kannst hier bis zur Vollendung deines 35. Lebensjahres eine sogenannte private incoming-Reisekrankenversicherung der HanseMerkur im Basic- oder Profi-Tarif abschließen, wenn du dich als Student, Stipendiat, Doktorand, Au-Pair, (Sprach-)Schüler, Teilnehmer eines Work&Travel-Programms oder nachweislich zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen vorübergehend in Deutschland aufhältst, sofern du eine ausländische Staatsangehörigkeit und einen ständigen Wohnsitz im Ausland hast. Die Höchstversicherungsdauer beträgt 5 Jahre ab dem Tag deiner Einreise.

Versicherungsdauer Tarif Basic in Euro Tarif Profi in Euro
bis 365 Tage 1,19 1,75
365 bis 1825 Tage 1,65 2,15

> Jetzt incoming-Reisekrankenversicherung abschließen!

Du kannst hier bis zur Vollendung deines 75. Lebensjahres eine sogenannte private incoming-Reisekrankenversicherung der HanseMerkur im Basic- oder Profi-Tarif abschließen, wenn du dich nur vorübergehend in Deutschland aufhältst. Die Höchstversicherungsdauer beträgt 5 Jahre ab dem Tag deiner Einreise.

Versicherungsdauer Tarif Basic in Euro Tarif Profi in Euro
bis 93 Tage 1,70 (ab 65 Jahren 3,50) 2,50 (ab 65 Jahren 4,50)
94 Tage bis bis 5 Jahre 2,40 (ab 65 Jahren 8,60) 3,40 (ab 65 Jahren 12,70)

> Jetzt incoming-Reisekrankenversicherung abschließen!