Versicherungen für Studenten

Mindestbeitrag für freiwillig versicherte Studierende in GKV & SPV in 2023 steigt

Letzte Aktualisierung am 04.01.2024 von admin

Mit Beginn des Jahres 2023 werden sich für in der gesetzlichen Kranken- sowie sozialen Pflegeversicherung freiwillig versicherte Studierende nach einem Jahr Verschnaufspause (2022 gab es keine Erhöhung) mal wieder die Mindestbeiträge erhöhen. Ursächlich dafür ist die positive Einkommensentwicklung in der Bundesrepublik Deutschland im Jahr 2021 (im Bundesgebiet +3,30 % im Vergleich zu 2020).

Am 12.10.2022 hat das Bundeskabinett die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2023 beschlossen, am 25.11.2022 gab auch der Bundesrat grünes Licht. Demnach wird die für Belange der gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegeversicherung relevante Bezugsgröße in 2023 auf jährlich 40.740 Euro angehoben (3.395 Euro im Monat).

In der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt für freiwillig versicherte Studenten die Mindestbemessungsgrundlage für den Kalendertag den 90. Teil der monatlichen Bezugsgröße (§ 240 Abs. 4 SGB V). Das sind dementsprechend ab 2023 im Monat 1.131,67 Euro (= 3.395 / 90 * 30). 2021 und 2022 lag dieser Wert noch bei 1.096,67 Euro. Bei Anwendung des ermäßigten Beitragssatzes von 14,0 % in der gesetzlichen Krankenversicherung ergibt sich ab dem Jahr 2023 ohne Berücksichtigung des kassenindividuellen Zusatzbeitragssatzes ein Mindestbeitrag von monatlich 158,43 Euro (zuvor: 153,53 Euro). Dazu kommt aber wie gesagt noch der kassenindividuelle Zusatzbeitrag.

In der sozialen Pflegeversicherung steigen die Mindestbeiträge auf 34,52 Euro im Monat bzw. auf 38,48 Euro für Kinderlose ab 23 Jahren.

Mit einem Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse lassen sich beim Mindestbeitrag bis zu mehr als 230 Euro im Jahr sparen*. Ein Sonderkündigungsrecht besteht aufgrund der Anhebung der Bezugsgröße jedoch nicht, dieses existiert nur, wenn die eigene gesetzliche Krankenkasse einen Zusatzbeitragssatz einführt oder ihren derzeitigen erhöht.

Wer im Monat höhere beitragspflichtige Einnahmen als 1.131,67 Euro erzielt, zahlt natürlich mehr als den Mindestbeitrag in der gesetzlichen Kranken- bzw. sozialen Pflegeversicherung und kann durch einen Krankenkassenwechsel noch weit mehr als 230 Euro im Jahr sparen.

Die Anhebung der monatlichen Bezugsgröße hat auch Einfluss auf die beitragsfreie Familienversicherung in der GKV, denn diese kann nur durchgeführt werden, wenn der Ehegatte, Lebenspartner oder das Kind regelmäßig höchstens über ein Gesamteinkommen (§ 16 SGB IV) von monatlich 1/7 der Bezugsgröße verfügt. Diese Einkommensgrenze steigt 2023 dementsprechend bundeseinheitlich auf 485 Euro monatlich (bisher 470 Euro).
Für Familienangehörige, die eine geringfügige Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 oder § 8a des SGB IV in Verbindung mit § 8 Absatz 1 Nummer 1 des SGB IV ausüben, ist ein regelmäßiges monatliches Gesamteinkommen bis zur Geringfügigkeitsgrenze zulässig (derzeit 520 Euro).

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